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UN AVOCAT CHEZ MOI

    • CONSTITUTION ET VIE JURIDIQUE DE LA SOCIÉTÉ

      • Annonce légale signalant le remplacement du gérant (à venir)
      • Convocation à l’assemblée générale du commissaire aux comptes (à venir)
      • Convocation d’une assemblée générale ordinaire réunie extraordinairement pour prendre acte de la démission (ou du décès) du gérant et nommer son remplaçant(à venir)
      • Convocation des associés à l’assemblée générale ordinaire annuelle d’approbation des comptes (à venir)
      • Demande d’enregistrement d’aune dénomination ou d’une marque au Ministère du Commerce et de l’Industrie (MCI) (à venir)
      • Demande de convocation d’une assemblée faite par un associé au gérant (à venir)
      • Envoi au MCI du dossier concernant le changement de gérant (à venir)
      • Lettre de démission du gérant (à venir)
      • Modification dénomination sociale (à venir)
      • Modification objet social (à venir)
      • Pouvoir de représentation à l’assemblée générale ordinaire (à venir)
      • Procès-verbal d’une assemblée générale ordinaire réunie extraordinairement pour désigner le nouveau gérant (à venir)
      • Procès-verbal de l’assemblée générale ordinaire annuelle d’approbation des comptes (à venir)
      • Rapport de gestion de la gérance sur l’exercice clos le … (date) (à venir)
      • Transfert de siège social (à venir)

       

      SOCIÉTÉ EN NOM COLLECTIF (SNC)

      • Acte constitutif (à venir)
      • Annonce de constitution de la société à insérer dans un journal d’annonces légales (à venir)
      • Attestation de renonciation du conjoint d’un associé (à venir)
      • Courrier pour demander au journal d’insérer l’annonce légale (à venir)
      • Lettre au receveur d’impôts pour lui demander d’enregistrer les statuts (à venir)
      • Lettre d’avertissement au conjoint d’un associé marié sous le régime de la communauté de biens (à venir)
      • Pouvoir pour effectuer les formalités d’immatriculation (à venir)
      • Procès-verbal de fixation de la rémunération du gérant (à venir)
      • Procès-verbal de nomination du premier gérant (à venir)
      • Statuts d’une société en nom collectif (à venir)

       

      SOCIÉTÉ EN COMMANDITE SIMPLE (SCS)

      • Acte constitutif (à venir)
      • Statuts d’une société en commandite simple (à venir)

       

      SOCIETE ANONYME (S.A.)

      • Acte constitutif (à venir)
      • Lettre à un commissaire aux comptes l’informant de sa désignation (à venir)
      • Modèle d’annonce légale de constitution de S.A. et désignation des premiers administrateurs ainsi que du commissaire aux comptes (à venir)
      • Procès-verbal de fixation de la rémunération du président par le conseil d’administration (à venir)
      • Procès-verbal de la première délibération du conseil d’administration de la société anonyme désignant le président du conseil d’administration (à venir)
      • Statuts d’une société en nom collectif (à venir)

       

      SOCIETE CIVILE IMMOBILIÈRE (SCI)

      • Annonce légale de constitution de la SCI (à venir)
      • Procès-verbal de nomination du premier gérant (à venir)

       

      GESTION DE L’ENTREPRISE

      • Contrat de prestation de services (à venir)
      • Contrat de service d’ébénisterie (à venir)
      • Contrat de service de carrelage (à venir)
      • Contrat de service de peinture bâtiment (à venir)
      • Contrat de service de plomberie (à venir)
      • Contrat de service de travaux électriques (à venir)
      • Demande de délai d’impôt (à venir)
      • Mise en demeure de paiement (à venir)

       

      ASSOCIATION

      • Acte constitutif d’une association (à venir)
      • Demande d’enregistrement d’une association (à venir)
      • Règlement intérieur (à venir)
      • Statuts d’une association (à venir)

       

      ASSURANCE

      • Contestation d’une indemnisation (à venir)
      • Déclaration de sinistre (à venir)
      • Résiliation contrat d’assurance immeuble (à venir)
    • RECRUTEMENT

      • Contrat de travail à durée déterminée (à venir)
      • Contrat de travail à durée indéterminée (à venir)
      • Contrat de travail temporaire (à venir)
      • Contrat de travailleur à domicile (à venir)
      • Convocation pour un entretien d’embauche (à venir)
      • Information à un candidat du choix de sa candidature (à venir)
      • Lettre d’embauche (à venir)
      • Refus à candidature spontanée (à venir)
      • Refus de recrutement après entretien (à venir)

       

      PROBATION

      • Attestation de stage (à venir)
      • Prolongation de la période de probation (à venir)
      • Rupture d’un contrat de travail à la fin la période probatoire (à venir)
      • Rupture d’un contrat de travail durant la période probatoire (à venir)

      GESTION DU PERSONNEL

      • Accident du travail (à venir)
      • Assurance-maladie (à venir)
      • Blâme (à venir)
      • Certificat de travail (à venir)
      • Délégation de pouvoir à un cadre (à venir)
      • Demande de congé de formation (à venir)
      • Mise en demeure à un employé suite à une faute (à venir)
      • Mise en disponibilité sans solde (à venir)
      • Reçu pour solde de tout compte (à venir)
      • Refus d’agréer une demande de congé individuel de formation d’un employé (à venir)

       

      LICENCIEMENT

      • Convocation d’un employé à un entretien préalable à un licenciement pour motif personnel (à venir)
      • Licenciement pour motif personnel (à venir)
      • Notification d’un licenciement pour motif personnel (à venir)
      • Demande d’autorisation à la Direction du travail de licencier pour motif personnel (à venir)
      • Licenciement pour motif économique (à venir)
      • Notification d’un licenciement pour motif économique (à venir)
      • Information de la Direction du travail du licenciement pour motif économique d’un ou plusieurs employés (à venir)
      • Transaction conclue avec un employé quittant l’entreprise (à venir)
      • Rupture d’un CDD pour faute grave (à venir)
      • Accord de résiliation anticipée et amiable d’un CDD (à venir)

       

      DÉMISSION

      • Acceptation de la reprise de démission d’un employé (à venir)
      • Exonération d’un employé de l’exécution de tout ou d’une partie de son préavis (à venir)
      • Refus de la reprise de démission d’un employé (à venir)
      • Refus de mettre fin à un CDD avant le terme (à venir)
      • Réponse à la démission d’un employé (à venir)
    • LOCATAIRE D’UN IMMEUBLE

      • Assurance locataire(à venir)
      • Contrat de sous-location (à venir)
      • Demande de quittance de loyer (à venir)
      • Mise en demeure du bailleur d’effectuer les réparations à sa charge (à venir)
      • Mise en demeure du bailleur de restituer le dépôt de garantie (à venir)
      • Réparations à charge du locataire (à venir)
      • Résiliation de bail par le locataire (à venir)

      IMMOBILIER COMMERCIAL

      • Augmentation de loyer (à venir)
      • Contestation augmentation de loyer (à venir)
      • Contrat de bail commercial (à venir)
      • Contrat de location de piscine (à venir)
      • Contrat de location de salle (à venir)
      • Mise en demeure pour non-paiement de loyer (à venir)

      IMMOBILIER D’HABITATION

      • Contrat de bail d’habitation (à venir)
      • Contrat de bail d’habitation meublée (à venir)
      • Contrat de bail de terrain (à venir)
      • Contrat de copropriété (à venir)
      • Contrat de sous-location (à venir)
      • Non-paiement de loyer (à venir)
    • CLIENTS

      • Annulation promesse de vente (à venir)
      • Avertissement à un client pour cheque (à venir)
      • Contrat de vente 
      • Mise en demeure de régler une facture (à venir)
      • Promesse de vente (à venir)

       

      FOURNISSEURS

      • Annulation promesse d’achat (à venir)
      • Promesse d’achat (à venir)
      • Retard de livraison (à venir)
    • COUPLE

      • Contrat de communauté universelle (à venir)
      • Contrat de participation aux acquêts (à venir)
      • Contrat de séparation de biens (à venir)

       

      ENFANT

      • Augmentation de pension alimentaire (à venir)
      • Demande de pension alimentaire (à venir)
      • Diminution de pension alimentaire (à venir)
      • Garde d’enfant (à venir)

      ASSURANCE

      • Assurance maladie (à venir)
      • Assurance-auto (à venir)
      • Assurance-vie (à venir)

       

Dans le but d’offrir à sa clientèle un service de proximité moderne, rapide et efficace, Business Advocates a mis en place un  service d’assistance juridique en ligne : “Un Avocat chez moi”. Cet outil technologique innovant entend apporter une réponse immédiate aux besoins de ses clients en matière juridique,  particulièrement, en droit haïtien. Il leur offre ainsi :

  • La possibilité de personnaliser et d’acquérir des contrats civils et commerciaux en ligne;
  • Des conseils juridiques en ligne ;
  • Des consultations juridiques en ligne;
  • Un accompagnement juridique sur demande ;
  • L’organisation de rendez-vous ou d’entretiens téléphoniques avec des experts-conseils ;
  • Des séminaires de formation.